Erdvė lyderiams pasitarti ir tobulėti
Trumpai apie LeadInn
Esame specializuota konsultantų platforma, skirta personalizuotam darbui su vadovais. Mums svarbiausia, kad jūs atrastumėte savo išmintį bei drąsą tyrinėdami save ir nuolat kintančias situacijas, ieškodami unikalių sprendimų, vedančių žmones į puikius rezultatus. Tikime, kad sukursite unikalų ir įtaigų savo vadovavimo stilių.
Mūsų patyrusių konsultantų komanda konsultuoja 6 kalbomis. Palaikome vadovus per individualias ir grupines konsultacijas, stipriname juos mokymų seminaruose bei programose, o svarbiausia – kuriame erdvę žmonių, vedančių žmones, tarpusavio palaikymui: pasitarimams, patarimams ir mokymuisi vieniems iš kitų.
Su vadovais dirbame šiais būdais:
- Individualiai (profesinė mentorystė, dalykinis-emocinis konsultavimas);
- Vadovų lyderystės gebėjimų stiprinimas (tęstinės programos, specifinių žinių ar gebėjimų lavinimas pagal konkretų klientų poreikį);
- Vadovų komandų mentorystė (vadovų komandos susiderinimo sesijos, strateginio planavimo sesijos, išsamių pasitarimų su plačiu kolegų ratu moduliai).
Dirbame su vadovais, šiais būdais stiprindami jų gebėjimą vadovauti žmonėms:
Vadovų lyderystės gebėjimų stiprinimas
Dirbame nedidelėse grupėse iki 12 dalyvių, taip užtikrindami, kad kiekvienas dalyvaujantis asmuo gautų deramą mokymų vadovų ir kitų grupės narių dėmesį ir maksimaliai įsitrauktų į visą mokymosi procesą. Saugi erdvė, parama ir skatinimas eksperimentuoti leidžia dalyviams tyrinėti savo lyderystės stilius, o patirties reflektavimas kartu su kitais įkvepia būti drąsiems ir nuoširdiems bei mokytis iš kitų. Taigi grupėje yra trys labai svarbūs mokymosi šaltiniai: temos, kurias pateikia ir atveria mokymų vadovai, grupė, kurioje kuriama patirtis ir kiekvieno asmens individuali patirtis.
Vadovų komandų mentorystė
Mūsų komandų konsultacijų paslauga skirta padėti organizacijoms efektyviau valdyti pokyčius, optimizuoti procesus ir pasiekti ilgalaikį augimą. Sutelkiame dėmesį į strategijos įgyvendinimą, vadovavimo tobulinimą ir komandos stiprinimą, siekiant sukurti tvarią, inovacijoms atvirą aplinką bei maksimaliai išnaudoti įmonės potencialą.
Tarpusavio palaikymo erdvė
Vadovų tarpusavio palaikymo erdvėje buriame panašius iššūkius patiriančius žmones. Dažnai vadovas ar vadovė yra vienas su savo rūpesčiais – kartais spaudžiamas akcininkų bei darbuotojų, balansuojantis tarp darbo ir šeimos. Mes manome, kad reikia į burti vadovus, kad jie galėtų pasitarti, pasidalinti, rasti į ką atsiremti.
Individualus darbas su vadovais
Vadovų dalykinės konsultacijos – tai pagalba vadovams sprendžiant darbines problemas ir siekiant asmeninio bei profesinio tobulėjimo. Šios konsultacijos apima platų klausimų spektrą: asmenų ir komandų tobulėjimo skatinimą, pokyčių organizacijoje inicijavimą ir valdymą, tikslų siekimą bei dileminių situacijų komandoje ar projektuose sprendimą.
-
Daryti, ką žadam, žadėti, ką darom.
-
Gerbti laiką: skirti tiek laiko, kiek reikia.
-
Gerbti asmenį ir asmens patirtį: mokomasi iš - savo patirties, - vieni kitų - kitų.
-
Sprendimų unikalumą: kiekviena situacija yra unikali ir reikalauja unikalių sprendimų.
LEADINN ORGANIZUOJA
Prisijunkite prie mūsų lyderystės mokymų!
Siūlome unikalią galimybę augti per įkvepiančius pokalbius bei įdomias keliones, tobulinant vadovavimo įgūdžius ir plečiant žinių horizontus.
LeadInn klientų diena 2026
Po sėkmingos praėjusių metų patirties vėl planuojame „LeadInn“ klientų dieną. Norime, kad šis susitikimas taptų gražia ir vertinga mūsų bendruomeniškumo tradicija. Kodėl verta susitikti? Tikime, kad puikūs dalykai įvyksta ten, […]
Vilnius, Lithuania
Atsparumo perdegimui kursas
TRUMPAS APIBŪDINIMAS Atsparumo perdegimui kursas - asmeninio „persikrovimo“ programa mažai grupei žmonių (3-6), patiriančių perdegimo arba beveik perdegimo požymius ir norintiems stiprinti savo atsparumą perdegimui. Programą sudaro trys etapai: I […]
Klausykitės mūsų naujausių tinklalaidės laidų
Vadovai, lyderiai, raktiniai žmonės. Tai yra tie, kurie veda kitus žmones, kurie prisiima daugiau atsakomybės. Kaip jie mąsto, ko siekia, ko vengia, kaip pameta ir randa sau prasmę vėl ir vėl. Kaip griūva ir vėl keliasi. Kaip perdega ir sukuria save iš naujo. Tikri pasakojimai, tik tikros istorijos kaip tikrai būna.
RASKITE ATSAKYMUS
Dažniausiai užduodami klausimai
- Niekaip. Nelįskit prie sočių žmonių su vaišėmis.
- Nuosekliai teikiant grįžtamąjį ryšį.
Taip. Turime ir savo programą, turime ir tas, kurios gimsta diskutuojant ir kuriant drauge su kliento organizacijos žmonėmis.
Mūsų programa paprastai veikia kaip stuburas - temos išgrynintos ir laiko bei patirties patikrintos, būdai, kaip dirbam - pasiteisinę. Kai pavyksta ją integruoti ir pritaikyti specifiniams organizacijos poreikiams, įtraukiant papildomas temas (verslo specifikos ar HR aktualijų ar pan), programa virsta nebe tik mokymosi ir augimo, bet ir organizacijos stiprinimo projektu.
Parašykite mums žinutę - informuosime apie tai, kada buriamas naujas vadovų susitikimų ratas.
Kartais yra galimybė prisijungti prie jau veikiančių. Apie šias galimybes irgi informuotume atsakydami.
Ši paslauga pritaikoma jūsų poreikiams nuo pat pradžių. Kartu kuriame strategiją ir planą, atsižvelgdami į jūsų tikslus, iššūkius ir augimo galimybes.
Mūsų mokymai gali trukti nuo vienos dienos iki metų, priklausomai nuo programos. Atvirų mokymų trukmė yra pateikiama aprašymuose, mokymų, vykstančių organizacijos viduje, trukmę visuomet deriname su Užsakovais.
Beveik visi mokymai vyksta kontaktiniu būdu
Po mokymų ar konsultacijų galite tikėtis pagerėjusios vadovavimo kokybės, sustiprintos komandos dinamikos, geresnių verslo rezultatų ir augančios darbuotojų motyvacijos.
Taip, mes organizuojame tarptautinius mokymus tiek atvirose programose, tiek kuriant adaptuotas Užsakovui programas. Pastaruoju metu esame dirbę Filipinuose, Islandijoje, Belgijoje, Italijoje.
Mūsų mokymai yra pritaikyti kiekvieno dalyvio individualiems poreikiams, deriname teoriją su praktika, leidžiame dalyviams iš karto pritaikyti naujus įgūdžius kasdienėje veikloje.